In unserer schnelllebigen Welt ist es entscheidend, effektiv und effizient zu arbeiten. Kanban, ein evolutionäres Changemanagement Werkzeug, bietet dir eine klare und visuelle Methode, um deine Arbeitsprozesse zu optimieren. Auf dieser Seite erhältst du einen Überblick über die Schlüsselprinzipien von Kanban, die dir helfen, deine Projekte effektiver zu steuern und Engpässe rechtzeitig zu erkennen.
Change Management Prinzipien
1. Beginne mit dem, was du jetzt machst:
- Diese Methode respektiert die bestehenden Prozesse, Rollen, Verantwortlichkeiten und Titel. Es werden keine radikalen Veränderungen eingeführt, was die Einführung von Kanban erleichtert.
2. Stimme inkrementellen, evolutionären Veränderungen zu:
- Kanban fördert kontinuierliche Verbesserungen durch kleine, schrittweise Änderungen anstelle von großen Umwälzungen, um Widerstände zu minimieren.
3. Fördere Führung auf allen Ebenen:
- Eine Kultur, in der jeder die Gelegenheit hat, Verantwortung zu übernehmen und Verbesserungen anzuführen, wird gefördert. Dies stärkt die Eigenverantwortung und das Wachstum aller Teammitglieder.
Service Delivery Prinzipien
1. Verstehe und fokussiere dich auf die Bedürfnisse und Erwartungen des Kunden:
- Die Arbeit wird so ausgerichtet, dass sie den Kundenanforderungen entspricht.
2. Manage die Arbeit; lasse die Menschen sich darum selbst organisieren:
- Die Arbeit wird so organisiert, dass sich Teams selbst organisieren und Verantwortung übernehmen können.
3. Überprüfe regelmäßig das Netzwerk der Dienstleistungen und seine Richtlinien zur Verbesserung der Ergebnisse:
- Regelmäßige Überprüfungen helfen dabei, das Dienstleistungsnetzwerk und seine Richtlinien zu verbessern.